广西提高全科医师工作吸引力

广西壮族自治区政府办公厅印发《广西关于改革完善全科医师造就与使用激励机制的实施方案》,尤其是贫困地区全科医师队伍建设,对在贫困县和非贫困县的边境县(市)、少数民族自治县农村基层工作15年及以上的全科医师,可突破学历等限制,破格晋升职称。广西壮族自治区政府办公厅印发《广西关于改革完善全科医师造就与使用激励机制的实施方案》,尤其是贫困地区全科医师队伍建设,对在贫困县和非贫困县的边境县(市)、少数民族自治县农村基层工作15年及以上的全科医师,可突破学历等限制,破格晋升职称。

  
《方案》提出,从2018年起,新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜,知难而进到2020年全科专业住院医师规范化培训学员招收数量达到当年住院医师规范化培训招收总计划的20%,并逐年增添。
《方案》提出,广西将通过提高全科医师薪酬待遇、到基层就业享受优惠政策、拓展工作发展前景、显著提升全科医师工作荣誉感和社会地位等政策创新,增强全科医师工作吸引力。

  同时,增强县级以上医疗卫生机构对口支援,扩大全科医师特岗计划实施范围,到2020年,特岗计划试点范围覆盖所有聚集连片特困地区县和国家扶贫开发工作重点县的乡镇卫生院。全科医师取得的副高级、正高级职称限定在基层医疗卫生机构聘任,在基层机构工作至退休后,可享受相应的养老保险待遇。
截至今年7月底,广西培训合格的全科医师已达人次。

  (记者唐湘利)

Back to Top