三项步骤 着力强化县级公立病院人才队伍建设

  央视网消息:记者从山东省日照市五莲县卫计局获悉今年以来五莲县在持续推进县级医疗卫生体制改革过程中卓越抓好病院人才招聘、中层科室主任竞聘和技术带头人、技术骨干选拨培训三方面工作着力增强县级公立病院技术人才队伍建设为全县群众创造安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务提供了坚强技术人才保障。  央视网消息:记者从山东省日照市五莲县卫计局获悉今年以来五莲县在持续推进县级医疗卫生体制改革过程中卓越抓好病院人才招聘、中层科室主任竞聘和技术带头人、技术骨干选拨培训三方面工作着力增强县级公立病院技术人才队伍建设为全县群众创造安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务提供了坚强技术人才保障。

  
<94%。   二是深入推动县级公立病院人才自立招聘。   按照尽早尽快工作思路从3月份起先积极帮助病院对2018年人才需求睁开调查由病院根据实际工作岗位自立确定招聘计划提出专业要求并在第一时间发布招聘简章。招聘中病院自立安排笔试、面试等环节对应聘人员进行综合、周详测试评价确保招聘人才能够真实知足病院实际发展需求促进病院医疗服务水平提升。   三是大力开展学科带头人、技术骨干选聘造就计划。   目前全县共选出眼科、神经外、中医、骨科等各类学科带头人10人、业务技术骨干16人落实专项经费20余万元用于技术业务骨干开展专业培训、扶持科研立项极大的促进了全县帮学赶超优秀学术氛围的形成并带动病院重点学科向高层次发展、诊疗技术创新应用。

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